Evaluation des compétences d'un service

Pour créer ou modifier le référentiel des métiers, des collaborateurs, des formations, des postes ouverts, des candidats ou le mettre à jour, il est possible de partir des compétences.

Qui est concerné par cet article?

L'administrateur de la plateforme en tant que responsable de la configuration.

Voir les compétences de l'équipe selon les métiers 

Accès : Compétences > Fiches métiers 

• J'ouvre l'arborescence des métiers et je clique sur le métier à analyser : la fiche métier s'ouvre sur la droite de l'écran.
• Je clique sur l'onglet 'Collaborateurs',
• Je sélectionne la vue 'Par compétences',
• Je coche tous les collaborateurs : les compétences sont affichées sous forme de radar, présentées par compétences, par domaine (compétences organisationnelles, relationnelles, transverses, générales...) ou par type (savoir, savoir-faire, savoir-être...) :
  • En rouge : le niveau de chacune des compétences attendues dans la fiche métier
  • En vert : l'évaluation totale des collaborateurs (le niveau maximum est atteint si au moins un collaborateur a ce niveau de compétence).

Mots-clés associés à cet article:

Compétences - plan d'action - évolution - requises - profession - écarts - équipe - radar - évaluer - évaluation - service -