Faire une demande de formation pour un collaborateur

Un collaborateur souhaite suivre une formation précise ? Vous souhaitez faire une demande de formation pour un membre de votre équipe ?

Qui est concerné par cet article ?

Les managers en tant que responsable d'équipe.

Au programme dans cet article :

• Faire une demande de formation
• Faire une demande formation lors d'un entretien

Faire une demande de formation

Accès : Annuaire salariés > Ouvrir la fiche salarié du collaborateur > onglet Formations

• J'ouvre la fiche salarié du collaborateur concerné par ma demande de formation
• Je clique sur le bouton "Ajouter une formation envisagée" tout en bas de la liste des formations

• Je recherche la formation désirée en saisissant quelques lettres dans l'intitulé (par exemple : "Angl" pour "Anglais")
• Si la formation n'existe pas, je peux créer une nouvelle formation en saisissant les différents champs du formulaire. Le service RH verra qu'une nouvelle formation a été créée et choisira de l'ajouter au catalogue ou non :
  
  • intitulé
  • prestataire
  • durée
• Je sélectionne la catégorie d'action:
  • adaptation au poste
  • évolution ou maintien dans l'emploi / développement des compétences
  • non renseigné
• J'indique qui est à l'initiative de cette demande de formation :
  • la hierarchie
  • le salarié
  • initiative commune
• Je valide
   

La formation s'est inscrite à la liste des formations du collaborateur, avec l'état "Envisagée".

Faire une demande formation lors d'un entretien

Accès : Entretien > Entretien de mon équipe

Si le module Entretien est activé sur Eurécia, vous avez la possibilité de demander des formations pour l'un de vos collaborateurs lors d'un entretien.

• je saisis un nouvel objectif dans l'onglet 'Nouveaux objectifs' de l'entretien de mon collaborateur en cliquant sur '' et je détermine le niveau attendu
• je clique sur 'Confirmer'
• lorsque mon nouvel objectif est créé, je peux ajouter des moyens pour l'atteindre en cliquant sur ''
• je sélectionne ou je créé une nouvelle formation dans 'Intitulé'
• si je créé une nouvelle formation, je renseigne les différents éléments :
  • catégorie / prestataire / Initiative / Coût /...
  • je précise aussi qu'elles seront les compétences développées durant cette formation et le niveau acquis à l'issue de cette formation
• je soumets cette formation à validation des responsables RH

Mots clés associés à cet article:

Formation - interne - demande - collaborateur - DIF/CPF - continue - envisagée - DIF - CPF - développement - compétence - formations - plan - action - entretien - objectif - action