El derecho de acceso al módulo Entrevistas se configura en diferentes etapas. Todas ellas deben hacerse para cada uno de los empleados.
¿ A quién va dirigido este artículo?
A los administradores de la plataforma Eurécia.
Activar los módulos 'Talentos'
Esta etapa permite definir los módulos a los cuales tiene acceso el empleado.
Acceso : Espacio Admin. > Parámetros generales > Trabajadores y usuarios
- Abrir la ficha del empleado
- Ir a la pestaña 'Administración'
- Ir a la sección 'acceso plataforma'
- Seleccionar los módulos 'Talentos' que queremos activar para el empleado en cuestión
- Guardar
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Abrir el acceso a los módulos 'Talentos'
Esta etapa es específica para los derechos de los módulos 'Talentos'
Acceso : Espacio Admin> Derechos entrevistas
En general, el enlace entre el perfil de usuario y el derecho de entrevistas es el siguiente:
- Si el perfil usuario es Administrador: el usuario también es administrador. Se detecta automáticamente
- Si el perfil de usuario es Director: el usuario es mánager en los talentos
- Si el perfil usuario es Mánager: el usuario será mánager
- Si el perfil usuario es Estándar: el usuario en talentos será colaborador
Categorías 'mánager' y 'colaborador'
Para añadir usuarios en las categorías:
- Clicar en el botón 'Abrir accesos'
- Seleccionar en la parte izquierda los empleados en cuestión
- Clicar sobre la flecha para pasarlos al otro cuadre, a la derecha de la pantalla
- Validar
Categoría 'administrador'
Los usuarios se ponen en 'administrador' automáticamente si en la plataforma su perfil usuario tiene:
- Derecho a ver todos los usuarios
- Derecho a crear un usuario
- Derecho a modificar un usuario
Palabras clave asociadas a este artículo:
Entrevistas individuales - campaña de entrevistas - acceso - módulos talento
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