Préparer mes One to One avec mon manager

Cet article s'adresse à : 

Le One to One est un moment d'échange privilégié entre un manager et son collaborateur en « face-à-face ». Il permet de développer et renforcer une relation fondée sur la confiance et de bénéficier de feedbacks continus.

Il est important de préparer ces échanges en amont afin qu'ils soient efficaces et constructifs.

Au programme dans cet article :

• Proposer une nouvelle date et/ou horaire
• Préparer mon One to One
• Consulter mes One to One passés

Proposer une nouvelle date et/ou horaire

Accès : Entretien > Mes One to One

Vous avez reçu une notification et un mail vous prévenant qu'un entretien One to One est planifié avec votre manager et la date ne vous convient pas ?

• Je clique sur la notification, dans le lien intégré au mail ou directement dans le menu « Mes One to One » pour accéder à mes entretiens planifiés ;
• Je clique sur l'icône pour proposer une nouvelle date/horaire à mon manager ;
• Je sélectionne la date et l'heure souhaitée ;
• Je valide.

Mon manager recevra une notification avec ma nouvelle proposition de rendez-vous.

Préparer mon One to One

Accès : Entretien > Mes One to One

• Je clique sur « Préparer » ;
• Si j'ai déjà eu un One to One avec mon manager, je retrouve les derniers sujets abordés dans l'onglet « Derniers sujets traités ». Je peux alors les copier vers le prochain One to One prévu.

• Je clique sur « Ajouter un sujet à aborder » ;
• Je renseigne une description pour ce sujet ;
• Je peux ensuite « Enregistrer » ma préparation afin de la continuer ultérieurement ou cliquer sur « Terminer la préparation » pour marquer mon One to One comme « Prêt à démarrer ».

📝 À noter : je peux consulter les sujets à aborder renseignés par mon manager s'il a commencé la préparation de ce face-à-face. De la même manière, mon manager pourra visualiser les sujets à aborder que je renseigne.

💡 Astuce : une préparation de One to One reste modifiable à tout moment tant que l'échange n'a pas eu lieu, en cliquant sur l'icône !

Consulter mes One to One passés

Accès : Entretien > Mes One to One

Lors de l'échange en face-à-face, mon manager se connectera et pourra renseigner des commentaires sur les différents sujets abordés. Il pourra saisir diverses informations sur votre ressenti et une synthèse de l'entretien.

Je peux retrouver ces informations dans le menu Entretien > Mes One to One > Mes One to One passés, en cliquant sur « Consulter ».

Mots clés : 1:1 · 1/1 · one to one · face-à-face · échange · entretien · manager · responsable · collaborateur · feedback · relation · relationnel · continu · semaine · mois · confiance · bien-être · partage · proximité · quotidien · performance · écoute