Le One to One est un moment d'échange privilégié entre un manager et son collaborateur en 'face-à-face'. Il permet de développer et renforcer une relation fondée sur la confiance et de bénéficier de feedbacks continus.
Il est important de préparer ces échanges en amont afin qu'ils soient efficaces et constructifs.
Qui est concerné par cet article ?
Tous les utilisateurs d'Eurécia utilisant les entretiens One to One.
Au programme dans cet article :
Proposer une nouvelle date et/ou horaire
Accès : Entretien > Mes One to One
Vous avez reçu une notification et un mail vous prévenant qu'un entretien One to One est planifié avec votre manager et la date ne vous convient pas ?
- Je clique sur la notification, dans le lien intégré au mail ou directement dans le menu 'Mes One to One' pour accéder à mes entretiens planifiés.
- Je clique sur '' pour proposer une nouvelle date/horaire à mon manager,
- Je sélectionne la date et l'heure souhaitée,
- Je valide.
Mon manager recevra une notification avec ma nouvelle proposition de rendez-vous.
Préparer mon One to One
Accès : Entretien > Mes One to One
- Je clique sur 'Préparer',
- Si j'ai déjà eu un One to One avec mon manager, je retrouve les derniers sujets abordés dans l'onglet 'Derniers sujets traités'. Je peux alors les copier vers le prochain One to One prévu.
- Je clique sur 'Ajouter un sujet à aborder',
- Je renseigne une description pour ce sujet,
- Je peux ensuite 'Enregistrer' ma préparation afin de la continuer ultérieurement ou cliquer sur 'Terminer la préparation' pour marquer mon One to One comme 'Prêt à démarrer'.
Je peux consulter les sujets à aborder renseignés par mon manager s'il a commencé la préparation de ce face-à-face. De la même manière, mon manager pourra visualiser les sujets à aborder que je renseigne. |
Astuce : Une préparation de One to One reste modifiable à tout moment tant que l'échange n'a pas eu lieu en cliquant sur '' ! |
Consulter mes One to One passés
Accès : Entretien > Mes One to One
Lors de l'échange en face-à-face, mon manager se connectera et pourra renseigner des commentaires sur les différents sujet abordés. Il pourra saisir diverses informations sur votre ressenti et une synthèse à l'entretien.
Je peux retrouver ces informations dans le menu Entretien > Mes One to One > Mes One to One passés en cliquant sur 'Consulter'.
Mots clés associés à cet article :
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