¿Cómo distinguir la baja inicial de la prolongación?

Es posible hacer la diferencia entre interrupción del trabajo inicial o prolongación. Luego puedes exportarlo a tu software de nómina. 
  

¿A quién va dirigido este artículo?

A los administradores de la plataforma Eurécia.

Configurar el tipo de vacaciones en cuestión 

En primer lugar, conviene configurar los tipos de ausencias en cuestión por este tipo de diferencia: enfermedad, accidente laboral, permiso parental ...

Acceso : Espacio Admin > Vacaciones y Ausencias > Tipos de vacaciones y ausencias

• Haz clic en el tipo de ausencia que deseas configurar 
• En 'Modo de descuento' activa 'Considerar como una interrupción del trabajo (inicial o prolongación)'
• Guardar
• Repite la operación en todos los tipos de ausencias asimilados a las bajas

Solicitar la ausencia

Cuando tengas que identificar en la plataforma estos tipos de ausencia, aparecerá un menú indicando si es una baja inicial o una prolongación. 

En la solicitud de ausencia, puedes precisar si es una baja inicial o una prolongación: 

Acceso : Vacaciones y Ausencias > Vista del Mánager > Validación de las solicitudes

• Crea una nueva ausencia haciendo clic en '+' 
• Selecciona el empleado para el cual quieres poner el tipo de baja
• Elige las fechas
• Selecciona un tipo de vacaciones configurado para tener en cuenta esta diferencia. 
• Un menú aparece selecciona: inicial o prolongación 
• Validar la solicitud o someter la a validación
   

Palabras clave asociadas a este artículo:

Baja - enfermedad - inicial - prolongación - ausencia