Cet article s'adresse à :
Module concerné :
Eurécia vous offre la possibilité, grâce au module 'Bien être' d'évaluer le bien-être de vos salariés.
Mais vous pouvez gérer la visibilité qu'auront les salariés sur le niveau de bien être des salariés de l'entreprise.
Gérer les visibilités de vos salariés
Accès : Espace Admin > Bien-être
A l’activation du module, les visibilités sont affectées automatiquement dans les trois profils suivants :
Restreinte,
Privilégiée,
Intégrale.
A noter : L’accès aux feedbacks est activé automatiquement sur tous les types de profils.
Restreinte (pour tous les salariés) :
Elle permet d’avoir accès aux humeurs et aux feedbacks de son département/ sa structure.
Privilégiée (pour les responsables départements/structure et managers essentiellement) :
Elle permet d’avoir accès aux mêmes données que les profils restreints sauf qu’elles peuvent être consultées par département et/ou structure avec une vue comparative inter-département et inter-structure.
Intégrale (pour le responsable société) :
Le responsable défini dans la fiche société aura automatiquement une « Vue Intégrale ».
Les visibilités sont les mêmes que le profil privilégié avec la possibilité en plus d’avoir une vision détaillée de tous les départements et structures.
Aucun droit (le module est désactivé) :
Cette colonne vous permet de visualiser les salariés pour qui le module est désactivé. La désactivation du module se fait seulement depuis la fiche société.
A noter : De façon générale, si la fonctionnalité « Désactiver le calcul des statistiques pour les départements et les structures » est cochée, tous les collaborateurs de tous les profils auront une vision globale de la société, sans calcul par les départements et services.
Attention !
Tous les feedbacks sont anonymes !
Changer la visibilité d'un salarié
Il suffit de faire glisser les salarié de la colonne 'restreinte' et 'privilégiée' vers 'intégrale'.
Mots clés : Bien être · restreindre · visibilité · niveau · global · département · structure · humeur · smiley · bonhomme · configuration · configurer · paramétrage
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