Cet article s'adresse à :
Module concerné :
Depuis « Mes objectifs », vous consultez les objectifs fixés par votre manager, suivez votre progression et échangez avec lui.
Au programme dans cet article :
Consulter ses objectifs
- Ouvrez « Mes objectifs personnels ». La liste affiche par défaut les objectifs « En cours ».
- Affinez la liste avec les filtres : état, statut, type, périmètre et période.
- Recherchez un objectif par son nom ou par le nom de son créateur.
- Cliquez sur un objectif pour voir sa description, ses leviers, ses indicateurs clés et votre progression.
Il est également possible d'en voir le détail :
Sur cette même page, vous pouvez visualiser votre nombre d'objectifs individuels, votre nombre d'objectifs d'équipe et votre progression au regard de ces objectifs :
À noter : vous ne pouvez pas saisir votre avancement ni cocher vos indicateurs clés. C'est votre manager qui s'en charge. Sur un objectif d'équipe, vous ne voyez que votre propre progression, pas celle de vos collègues.
Commenter son suivi
- Ouvrez l'objectif, cliquez sur Voir plus de détails
- Saisissez votre commentaire (500 caractères maximum) et validez :
Pour modifier ou supprimer un de vos commentaires, utilisez les actions affichées à côté
Votre manager direct est prévenu par notification.
Bon à savoir : vous êtes notifié quand un objectif vous est assigné, est modifié ou supprimé, quand vous en êtes retiré, quand un commentaire est posté sur votre suivi et quand vous atteignez 100 %.
Mots clés : mes objectifs · collaborateur · progression · commentaires · filtres · compteurs · suivi des objectifs
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