Les compétences et les niveaux associés ont été renseignés par le service RH ou par votre manager.
Ils peuvent avoir été mis à jour suite à un entretien ou à une formation suivie.
Qui est concerné par cet article ?
Tous les utilisateurs de la plateforme Eurécia.
Au programme dans cet article :
- Comparer ses compétences à celles attendues pour son métier
- Visualiser l'ensemble de ses compétences
Comparer ses compétences à celles attendues pour son métier
Accès : Ma fiche salarié > Compétences
Les compétences sont présentées sous forme de radar, par compétence, domaine (organisationnelles, relationnelles, transverses, générales…) ou par type (savoir, savoir-faire, savoir-être…) :
- Rouge : le niveau attendu pour chaque compétence selon la fiche métier.
- Vert : l'évaluation de votre niveau réel.
⚠️ À noter : L'historique des métiers exercés est indiqué en bas de page.
Visualiser l'ensemble de ses compétences
Accès : Ma fiche salarié > Compétences
Les compétences sont classées en deux catégories :
- Compétences liées au métier exercé : celles nécessaires à l'exercice du métier.
- Compétences hors métier : celles non directement liées au métier, utiles pour envisager une évolution, un changement de poste ou un projet transverse.
⚠️ À noter : Le niveau de chaque compétence est indiqué selon une échelle propre à votre société.
Si vous bénéficiez de la nouvelle fiche salarié
Chaque collaborateur peut visualiser sa fiche métier, son évaluation globale et ses compétences depuis l'onglet Compétences de sa fiche salarié :
Mots clés : compétences · métiers · profession · historique · requises · associées · entretien · fiche salarié · catégories · radar · niveaux
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