Les compétences que vous possédez ainsi que le niveau estimé pour chacune de ces compétences ont été renseignés par le service des ressources humaines ou par votre manager.
Ces compétences ont pu être mises à jour suite à un entretien ou si vous avez suivi une formation.
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Comparer mes compétences à celles attendues pour mon métier
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Les compétences sont présentées sous forme de radar, présenté par compétences, domaine (compétences organisationnelles, relationnelles, transverses, générales...) ou par type (savoir, savoir-faire, savoir-être...) :
- En rouge : le niveau de chacune des compétences attendues dans la fiche métier
- En vert : l'évaluation de votre niveau
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Les compétences sont classées en deux catégories :
- Compétences liées au métier exercé : celles nécessaires à l'exercice du métier
- Compétences hors métier : celles non nécessaires à l'exercice du métier. Elles sont intéressantes pour envisager une évolution, un changement de métier, un projet transverse...
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