Les modules Talents regroupent chez Eurécia le module Entretien, le module Compétence, le module Formation et le module Recrutement. Comme les autres modules d'administration du personnel, ils disposent de profils permettant de définir les droits et la visibilité de chaque utilisateur : les droits d'accès Talents.
Qui est concerné par cet article ?
Les administrateurs de la plateforme Eurécia.
Au programme dans cet article :
Activer les modules Talents
Accès : Espace Admin > Paramètres généraux > Salariés et utilisateurs
Cette étape permet de définir les modules accessibles par un utilisateur.
- Ouvrez la fiche du salarié concerné.
- Rendez-vous dans l'onglet Administration > rubrique Accès plateforme.
- Cochez les modules Talents à activer pour le salarié.
- Enregistrez.
- Une fois la fiche enregistrée, un nouvel onglet apparaît, correspondant au module Talent activé.
ℹ️ À noter
Le collaborateur n'a pas d'accès direct au module Recrutements, mais ce module doit être coché pour qu'il soit pris en compte dans les propositions automatiques ou pour qu'il puisse candidater à un poste ouvert en interne.
Ouvrir les accès aux modules Talents
Accès : Espace Admin > Droits Modules Talents ou Gestion des rôles
Cette étape est spécifique aux droits des modules Talents et concerne uniquement les collaborateurs impliqués dans ces modules.
Grâce à la nouvelle interface Drag'n'Drop, glissez-déposez vos collaborateurs dans la bonne section en un tour de main :
ℹ️ À noter
Un collaborateur ne peut pas être dans deux sections simultanément.
- Les collaborateurs dans la section Managers ont les droits standard + manager.
- Les collaborateurs dans la section Administrateurs ont les droits standard + manager + administrateur.
Les managers peuvent être responsables d'entretien même s'ils n'ont pas de subordonnés directs.
Ajouter des droits « en masse »
- Cliquez sur « Ouvrir des accès ».
- Sélectionnez la catégorie de droits souhaitée.
- Cliquez sur le bouton de validation.
Et voilà ! 🎉
Mots clés : Entretiens · campagne · entretien individuel · droit · accès · SIRH · modules · Talents · fiche salarié · profils · utilisateurs · administrateur · visibilité · compétence · recrutement · gestion des rôles
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