Avant de lancer et créer ma campagne, je peux définir quels sont les éléments qui seront partagés entre le manager et son collaborateur durant l'entretien.
Qui est concerné par cet article ?
Les administrateurs en charge des modules Talents sur Eurécia.
Au programme dans cet article :
Définir les droits d'accès aux entretiens
Accès : Espace Admin > Entretiens > Configurer les droits
Sélectionner les droits que le collaborateur aura dans sa préparation à l'entretien
- Je coche la case 'Visualiser le questionnaire du responsable' : le collaborateur pourra visualiser la préparation réalisée par le manager : les questions et leurs réponses
- Je coche 'Publier son questionnaire' : le manager pourra visualiser la préparation réalisée par le collaborateur : les questions et leurs réponses
- Je coche 'Publier sa pré évaluation' : le manager pourra visualiser l'évaluation des compétences (du collaborateur) réalisée par le collaborateur lui-même
Sélectionner les droits que le manager aura dans sa préparation à l'entretien
- Je coche 'Visualiser le questionnaire du collaborateur' : le manager pourra visualiser la préparation réalisée par le collaborateur : les questions et leurs réponses
- Je coche 'Publier son questionnaire' : le collaborateur pourra visualiser la préparation réalisée par le manager : les questions et leurs réponses
- Je coche 'Publier sa pré évaluation' : le collaborateur pourra visualiser l'évaluation de ses compétences réalisée par le manager
Une fois les droits d'accès aux éléments de l'entretien renseignés, vous pouvez passer à la définition du circuit de validation. Toutes les informations sont par ici : Définir les circuits de validation des entretiens.
Mots clés associés à cet article:
droit - droits - accès - entretien - validation - signature - signataire - campagne - type - campagnes - objectif - manager - collaborateur - responsable
Commentaires
0 commentaire
Cet article n'accepte pas de commentaires.