Le congé de paternité permet aux papas de bénéficier de jours de congés et d’être présents auprès de leur nouveau-né et de sa mère pendant 25 jours calendaires (32 en cas de naissances multiples).
Ensemble, nous allons voir comment créer ce type d'absence ou si elle existe déjà, l'adapter afin qu'elle réponde aux exigences de la loi.
Vous êtes prêts ? C'est parti ! 😁
Qui est concerné par cet article ?
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Temps de lecture estimé : 4 minutes
Au programme dans cet article :
- Prérequis
- Renommer un type d'absence
- Dupliquer un type d'absence
- Affecter un type d'absence à un profil congés
Mais que dit la loi ?
Les papas ont droit à 25 jours calendaires de congé paternité.
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Selon l'article de loi L1225-35-1, le congé paternité comprend 4 jours calendaires consécutifs à poser immédiatement à la suite de la naissance de son enfant. Les 21 jours suivants seront à poser par la suite. Source : Article L1225-35-1 |
Source Service public.fr : Congé paternité pour les salariés du secteur privé
Les papas peuvent prendre leur congé de paternité et d’accueil de l’enfant en une seule fois ou en plusieurs fois.
Sa durée peut être décomposée en plusieurs périodes :
- une première période obligatoire de 4 jours qui interdit de travailler en même temps, elle doit débuter immédiatement après le congé de naissance de 3 jours ;
- une seconde période de 21 jours en cas de naissance simple ou de 28 jours en cas de naissances multiples. Cette seconde période de congé n’est pas obligatoire et peut être fractionnée en 2 parties dont la plus courte est au moins égale à 5 jours. Elle doit débuter dans un délai de 6 mois à compter de la naissance de l'enfant.
L'idée est donc de créer deux types d'absence. Une première que nous pourrons (re)nommer "initial" et qui correspond aux 4 jours que le papa doit obligatoirement prendre après les jours liés à la naissance (jours légaux ou conventionnels). Puis, nous créerons un deuxième type d'absence qui comprendra 21 jours afin de respecter les prérogatives de la loi.
Prérequis
Si vous disposez déjà d'un type d'absence "congé paternité", vous pourrez le renommer "congé paternité initial" par exemple. Il permettra de poser les 4 jours obligatoires à la suite de la naissance de bébé.
Renommer un type d'absence
Accès : Espace Admin > Congés et absences > Types de congés et absences > Congés paternité
- Je clique sur le type d'absence intitulé "congé paternité"
- Je renomme le nom du congé paternité dans "Description"
- Je complète ensuite le cumul qui doit être équivalent à 4 jours.
- Je n'oublie pas d'enregistrer afin que mes modifications soient bien prises en compte
Dupliquer un type d'absence
Accès : Espace Admin > Congés et absences > Types de congés et absences > Congés paternité initial
- Je positionne la souris sur les 3 points noirs verticaux
- Je clique sur les feuilles superposées pour "Dupliquer"
- Je renomme l'absence par exemple "congé paternité prolongation 21 jours"
- Je complète le bon nombre de jours dans "Mode de cumul"
- J'enregistre en haut à droite
Affecter un type d'absence à un profil congés
- Lorsque j'enregistre mon nouveau type d'absence, une fenêtre apparaît afin de le rattacher aux profils congés de mon choix puis j'enregistre de nouveau
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Si vous avez besoin d'aide, le service support d'Eurécia se tient prêt à vous aider. Contactez-les par mail à l'adresse suivante : support@eurecia.com |
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