Les dernières évolutions sur Eurécia 🤩 !

Chez Eurécia, nous aimons vous choyer et vous surprendre régulièrement avec des nouveautés pour rendre votre quotidien pro’ plus agréable ! Nos équipes de développeurs sont à l’écoute de vos demandes et travaillent sans relâche pour faire évoluer votre solution en fonction de vos besoins et vous offrir des outils toujours plus intuitifs. 

Découvrez par ici les nouveautés à venir et les dernières sorties. Autant de nouvelles fonctionnalités et d’améliorations qui vont vous faire dire « Mais comment avons-nous pu vivre sans Eurécia jusqu’à présent ? » 😉

Bonne découverte !

PS : nous communiquons régulièrement sur votre solution lors de la sortie d'évolutions et nouveautés produit. Pour ne manquer aucune de ces notifications, pensez à désactiver vos Adblocker quand vous êtes sur Eurécia.

 

 

Très prochainement …

On vous en dit plus très vite sur les nouveautés à venir pour 2025 ... !

 

Les dernières nouveautés sur Eurécia !

👉 DECEMBRE 2024

Mesure de l'engagement : un accès pour les managers afin de visualiser les résultats des sondages de leurs équipes. De quoi faciliter la communication des résultats et la mise en place d'actions dédiées. En savoir plus sur Mesure de l'engagement.

 

👉 NOVEMBRE 2024

Portail RH : une nouvelle section dans la fiche salarié pour centraliser, suivre et gérer facilement les informations essentielles sur vos collaborateurs avec une RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé).

Congés et absences : le cumul des droits de congés est désormais possible lors d’un changement de contrat ! On vous en dit plus dans cet article sur la gestion des contrats. 

Secret Santa : 🧑‍🎄 le retour du secret santa pour animer les fêtes de fin d'année dans votre entreprise ! Lancer un Secret Santa dans ma société

Planning équipe : Gérez facilement l’activité et les horaires de votre équipe avec le planning. Créez et personnalisez vos catégories d’activités sans limite pour un suivi simplifié. Suivez le guide 😎

 

👉 OCTOBRE 2024 

Portail RH : la création des alertes depuis Mon Quotidien RH simplifiée et la possibilité de déclencher des alertes en fonction du type de contrat ou du statut professionnel. 

Modules Talents : (Entretien, Compétences, Formation) : les utilisateurs n’ayant pas accès à ces modules peuvent désormais en faire la demande en quelques clics auprès des administrateurs de leur solution. 🖱️ 

Entretiens : un nouveau modèle d’entretien disponible : le modèle de « Rapport d’étonnement » pour mieux structurer l’onboarding de vos collaborateurs et la possibilité d'exporter les entretiens au format PDF en masse.

Planning équipe : une option de resynchronisation avec l’horaire de travail. 🎯L’objectif : resynchroniser le planning avec les repos configurés dans l’horaire de travail en cas d’erreur de paramétrage.

Mesure de l'engagement : une analyse plus fine des résultats des enquêtes avec les scores par question. On vous en dit plus par ici. En savoir plus sur Mesure de l'engagement.

 

👉 SEPTEMBRE 2024 

Espace Admin : le paramétrage des temps de pause disponible dans l'espace admin dans Horaire de Travail

Compétences : personnalisez les niveaux de compétences attendus à votre guise pour une évaluation plus fine des compétences de vos équipes. On vous en dit plus dans cet article. 

Mesure de l'engagement : l'analyse des résultats des sondages collaborateurs par équipe avec la gestion des équipes. En savoir plus sur Mesure de l'engagement.

 

👉 JUILLET 2024 

🆕 Mesure de l'engagement : une nouvelle fonctionnalité de sondages pour mesurer le bien-être des collaborateurs.

Avec Mesure de l'engagement :

• prenez le pouls de vos collaborateurs grâce à nos questionnaires prédéfinis par des experts en sociologie du travail 
• mettez en place des actions concrètes grâce aux tableaux de bords complet pour mesurer comprendre et agir sur le bien-être au travail

Entretiens : Il est désormais possible de "remettre en préparation" un entretien tant que l'ensemble du circuit de validation n'a pas validé l'entretien. Par ailleurs, il est désormais possible de voir le détail des actions réalisées sur chaque entretien. De quoi augmenter la transparence et la visibilité des étapes des entretiens.

Congés : des évolutions pour faciliter le report de congés en cas de maladie d'un collaborateur. Pour en savoir plus. 

Planning équipe : l’historisation des contrats désormais prise en compte et une colonne d’émargement disponible à l’impression du planning pour simplifier votre suivi.

 

👉 JUIN 2024 

Compétences : de nouvelles Fiches Métiers pour répertorier l'ensemble des métiers présents au sein de votre entreprise et mieux anticiper vos besoins en recrutement ou formation. On vous en dit plus par ici.

Planning équipe : une colonne d'émargement disponible à l'impression de vos plannings pour vous faciliter votre quotidien. Pour en savoir plus. 

Portail RH : des éléments du dossier salarié déplacés vers la fiche collaborateur en vue de la faire évoluer.

 

👉 MAI 2024 

Portail RH : Une toute nouvelle page de gestion des contrats et de nouvelles fonctionnalités pour mieux suivre les étapes du parcours collaborateur, historiser les données de contrats de travail et enregistrer les contrats de façon anticipée.

A découvrir dans l'onglet "Emploi" de la fiche collaborateur. On vous en dit plus par ici.

 

👉 FEVRIER 2024 

Portail RH : Quelques réorganisations dans la fiche salarié en vue de la faire évoluer prochainement. Désormais les informations de visites médicales et de salaires et primes sont visible dans l'onglet "Emploi" de la fiche salarié. 

Bon à savoir : il est possible de lier des documents aux rémunérations ou aux visites médicales en quelques clics depuis le menu Portail RH. (Portail RH > Dossiers salariés > Ajouter un élément)

 

👉 JANVIER 2024

Espace Admin : Un nouvel espace administrateur pour paramétrer vos profils d'heures supplémentaires. Grâce aux profils d'heures supplémentaires, vous pouvez affecter les mêmes règles de majoration à plusieurs horaires de travail en quelques clics.

🆕 Boîte à idées : une nouvelle fonctionnalité pour faire briller les idées de vos collaborateurs et insuffler de nouveaux projets dans votre entreprise. A découvrir par ici. 

 

👉 NOVEMBRE 2023

Entretiens : Amélioration du paramétrage des campagnes d’entretiens pour plus d’autonomie et de flexibilité

 

👉 OCTOBRE 2023

Planning équipe : Mise en place de la gestion des jours fériés sur le planning équipe et augmentation du nombre de shifts quotidien

 

👉 SEPTEMBRE 2023

Ma formation Accompagnée : une nouvelle offre de formation pour accompagner vos collaborateurs à progresser dans leur métier (Excel, Management, Anglais...)  avec une formation sur mesure ! 

Planning équipe : La vue mensuelle dans le Planning d’Eurécia pour avoir un récapitulatif global du planning de vos équipes sur le mois à venir.  

 

 

Mots clés associés à cet article :

eurecia home - news - nouveauté - new - quickwin - évo - évolution - amélioration - progression - évoluer - demande